为不断提升服务水平，持续提升技能水平，打造一支具有中图特色、高素质、强服务的人才队伍，在过去的半年里，根据总部培训方向指引，各分公司纷纷积极组织一系列培训活动，为员工成长赋能，提高团队的专业素质和加强团队合作能力。

其中，西安、深圳、广州、长沙、昆明等分公司培训工作表现优秀，培训员荣获上半年“优秀内训员”称号，我们一起回顾下他们的培训工作亮点吧~

西安分公司

安全与服务并重

上半年，西安分公司加强员工的消防安全及客诉处理培训，通过模拟演练和实地操作，提高了员工应对突发事件的能力。同时，还针对服务礼仪与仪容仪表进行了专业培训，确保每位员工都能以最好的状态服务客户。此外，管理层也培训回顾TTT带教体系，提升了教学水平和培训效果。 

深圳分公司

成本控制与团队协作

深圳分公司则深入开展了成本管控培训，帮助员工树立成本意识，实现资源的合理配置。同时，带班赋能培训和管理层责任心及执行力培训也取得了显著成效，提升了团队的整体战斗力。此外，金牌门迎培训也为公司的门店形象注入了新的活力。 

广州分公司

加强新人培训

上半年，广州分公司特别关注新人的成长与培养，通过一系列新人培训活动，包括紧抓企业文化/门店文化的宣讲，以及系列培训追踪体系，帮助新员工快速融入团队，掌握基本的工作技能和业务知识。这种对新人的关注和投入，为公司的人才梯队建设奠定了坚实的基础。

长沙分公司

业务能力提升

长沙分公司聚焦在提升员工业务综合能力上，通过组织系列专题讲座、店长带教、模拟项目和现场演练等方式，让员工在实践中学习和成长。这种注重实战的培训方式，让员工的业务能力得到了显著提升。  

昆明分公司

修炼内功，强化技能

昆明分公司则将培训重点放在了“修炼内功”上，通过加强员工技能培训和后勤岗位的培训活动，提高了员工的专业素养和服务水平。同时，管理层也进行了提升心法。这种全面的培训策略，为公司的发展提供了有力的保障。

回顾上半年的培训工作，各分公司通过积极组织和策划，取得了一定的成果，为公司的人才队伍建设注入了新的活力。我们坚持“培养人才、尊重人才、发挥人才价值”的理念，持续践行企业文化。未来，我们将进一步加大培训力度，不断完善培训体系，提升专业素养和能力，为员工的成长和公司的发展赋予更多源动力！